_Draft Release April_UP3 Tasikmalaya (07)_
_Tasikmalaya, 23 April 2025_Patroli88investigasi.com - Dalam rangka menjelang Hari Buruh dan bertepatan dengan Budaya K3 PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Tasikmalaya menggelar agenda Sosialisasi K3 dan Penandatanganan Komitmen K3 bersama dengan seluruh Mitra Kerja yang di gelar di Kantor PLN UP3 Tasikmalaya.
Hal ini dilakukan sebagai bentuk preventif pencegahan kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan berbagai risiko lainnya yang dapat mengancam keselamatan dan kesehatan karyawan. Kegiatan ini juga sebagai langkah nyata menuju lingkungan kerja yang lebih baik dan berkesinambungan. Upaya tersebut merupakan salah satu bukti bahwa PLN memiliki kepedulian terhadap hak-hak yang seharusnya didapatkan oleh para pekerja.
Manager PLN UP3 Tasikmalaya, Yudho Rahadianto, menyampaikan bahwa PLN selalu mengapresiasi kerja keras dan meningkatkan semangat kerja dan tentunya K3 tidak boleh diabaikan.
“Keselamatan dan kesehatan kerja bukan sekadar aturan, tetapi pondasi utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Budaya K3 adalah tentang kepedulian—kepedulian terhadap diri sendiri, rekan kerja, dan masa depan usaha yang kita bangun Bersama,” ungkap Yudho
General Manager Unit Induk Distribusi Jawa Barat, Tonny Bellamy mengungkapkan bahwa budaya K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) harus menjadi bagian integral dari cara kerja perusahaan. “Ketika K3 menjadi bagian dari budaya kerja, risiko kecelakaan dapat diminimalisir, efisiensi meningkat, dan kesejahteraan tenaga kerja terjamin. Memakai alat pelindung diri, memahami prosedur kerja yang aman, serta saling mengingatkan adalah langkah-langkah sederhana namun berdampak besar dalam membangun ekosistem kerja yang lebih baik,” ungkap Tonny.
Dengan menerapkan K3, aktif melakukan sosialisasi K3 dan juga Penandatanganan Komitmen K3 ini secara konsisten, kita tidak hanya melindungi tenaga kerja dari risiko kecelakaan, tetapi juga membangun rasa aman yang meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kesejahteraan. Lingkungan kerja yang sehat adalah investasi jangka panjang, semakin tinggi kesadaran akan keselamatan, semakin kecil kemungkinan terjadinya insiden yang dapat menghambat operasional bisnis.
(Ayep)
